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公司实行中层干部公开竞聘
发布日期:2020年06月17日  阅读:  来自:本站原创

“彰显省会担当,我们怎么干?”公司在推行企业转型中,再次发声,实行机关管理部门全员公开竞聘,拉开了公司有史以来最大一次人事机构改革大幕。

6月流火,万物竞长。公司为创新体制机制,逐步实现干部队伍知识化、年轻化、专业化,给更多优秀员工提供施展才华的舞台,推出了机关各部门全员公开竞聘改革措施。方案公布后,员工心神振奋,踊跃报名,仅中层干部竞聘报名,就有45名职工竞争27个岗职。6月16日、17日,公司在南旅集团和南旅建工集团的支持下,组成面试组和综合测评组,连续两日对公司11个部门的正、副职负责人竞聘进行了现场面试和测评。经过多轮激烈角逐,按照高分胜出的原则,最后评选出正职人选11人,副职人选16人。粼选出的人员将按照组织程序进行张榜公示,无异议后再由公司发文予以聘用。

嗣后,公司还将按照改革方案,对部门科员进行“双向选择”性聘用。点击浏览下一页